Ledelsesteam
I får et strategisk og praksisnært forløb, der styrker jeres samarbejde, skaber klarhed og retning – og gør jer stærkere som samlet ledelsesteam. Vi bringer solid erfaring i spil og anvender metoder, der virker – tilpasset jeres virkelighed og udfordringer.
Få en målrettet køreplan – for styrket samarbejde og fælles retning
Udvikling af fælles sprog, tydelig rollefordeling og beslutningskraft
Strategiske dialoger og refleksioner, der styrker teamets samspil
DISC-profiler og adfærdsindsigt på ledelsesniveau
På vores workshop med fokus på DISC fornemmede alle hurtigt, at facilitatoren var en erfaren ekspert på området. Kombinationen af teori, øvelser og refleksion gav os indsigt i vores egne og hinandens profiler, kommunikation og samarbejde.
Mie Hørlykke | Right A/S
Et stærkt lederteam skaber stærke resultater
Effektive ledelsesteams er ikke en selvfølge – de formes og udvikles gennem bevidst arbejde med indbyrdes tillid, kommunikation og teamwork.
Hos Teamudvikling.dk hjælper vi jer med at styrke det fælles fundament i lederteamet, skabe rum for ærlige dialoger og sætte en tydelig retning – både internt og for resten af organisationen.
Med mange års erfaring og specialiserede metoder står vi klar med den støtte, sparring og facilitering, der styrker jeres team som helhed – og den enkelte leder.
DISC-profiler for ledere – med blik for teamets samlede styrke
DISC giver et stærkt afsæt for at forstå både forskelle og fællesnævnere i jeres ledergruppe – og for at handle på dem. Profilværktøjet skaber indsigt i motivation, beslutningsstil og kommunikation – og bliver et fælles sprog for samarbejde og udvikling.
DISC er et af verdens mest anerkendte værktøjer til omfattende og dybdegående personprofiler til ledere – og er særligt velegnet til målrettede team- og lederudviklingsforløb.
Men DISC står dog sjældent alene. Afhængigt af jeres behov kombinerer vi DISC-profiler med metoder og perspektiver inden for fx:
- Strategisk kommunikation og beslutningstagning
- Rollefordeling og samarbejdsdynamikker
- Psykologisk tryghed og feedbackkultur
- Fælles mål og engagement
Kombinationen giver jer et solidt og handlingsorienteret grundlag – tilpasset jeres virkelighed som ledelsesteam.
Et forløb der matcher lederteamets ambitioner og ansvar
Udviklingen af jeres ledelsesteam tager udgangspunkt i netop jeres situation, fællesskab og mål. Vi designer et forløb, der typisk rummer:
- Opstart med analyse, interviews og forventningsafstemning
- Udviklingsdage med faciliterede drøftelser og praktiske øvelser
- En handlingsorienteret køreplan med fælles fokus og næste skridt
- Mulighed for ledersparring og strategisk opfølgning
Vil I skabe udvikling og fælles retning hurtigere? Udforsk vores udbytterige workshops og korte teamdage, hvor lederteams får ny energi, fælles indsigt og konkrete værktøjer på få timer.
Klar til at styrke lederteamet – og sætte ny retning?
Vil du høre mere om, hvordan vi kan styrke jeres ledelsesteam – og bringe jeres samarbejde, kommunikation og beslutningskraft op på næste niveau?
Så kontakt os i dag – og lad os finde den løsning, der skaber størst værdi for jer. Udfyld vores kontaktformular eller ring til os på 71 74 66 33 – hverdage mellem kl. 9-17.
Processen inden selve eventet med teamudvikling, hvor vi afstemte forventninger, var rigtig god – vi lavede aftaler, der blev overholdt. Feedback fra medarbejderne der deltog, var ligeledes meget positiv.
Hans Jørgen Wollesen | Danfoss A/S
Book en samtale og hør mere om jeres muligheder
Få et opkald fra:
Jesper fra Teamudvikling.dk
Sammen taler vi om jeres team, ønsker og behov
Du får et konkret oplæg på jeres teamudvikling
Vi tales ved – på dit ønskede tidspunkt
Opkaldstider: Alle hverdage mellem kl. 09-17.
Du er sikret ekspertise
Vi har ekspertisen, erfaringen og passionen – der hver dag sikrer virksomheder og organisationer effektiv teamudvikling.
Udvalg af TILFREDSE kunder
Overvej en rammeaftale – og skab kontinuitet i jeres teamudvikling
Med en rammeaftale får I en fleksibel samarbejdsmodel, hvor vi står for at planlægge og facilitere teamudvikling, foredrag og workshops – tilpasset netop jeres behov. Det sparer jer for tid internt og skaber en rød tråd i udviklingsindsatsen.
Læs mere om fordelene ved en rammeaftale med Teamudvikling.dk
Kontakt os for en uforpligtende samtale – ring 71 74 66 33
Inspirationsdage & workshops:
Det effektive lederteam
- Kender dit lederteam hinandens personlige styrker?
- Formår I at udnytte personlige forskelligheder i lederteamet?
Et velfungerende lederteam handler ikke kun om individuelle kompetencer – det handler om, hvordan I som team spiller hinanden stærkere.
Effektive lederteams formår at udnytte forskelle i færdigheder, personligheder og arbejdsstile til at styrke beslutningskraft, samarbejde og resultater.
Udbytte af workshoppen Det effektive lederteam:
Workshoppen Det effektive lederteams tilbyder værdifuld viden og praktiske metoder til at udnytte faglige og personlige forskelle i et lederteam for at forbedre tilliden og effektiviteten i teamet.
Teamudvikling med LEGO® SERIOUS PLAY® workshop
Få en inspirerende og målrettet teamworkshop med brug af LEGO® SERIOUS PLAY®-metoden, hvor du og dit ledelsesteam fx stiller skarpt på jeres strategiudvikling.
Gennem leg og læring styrker I jeres fælles forståelse af aktuelle og potentielle udfordringer – og udvikler strategier til at nå målene med succes.
Udvikl dit ledelsesteam via seriøs leg og få større forståelse af:
- Kreative problemløsningsteknikker til at udforske forskellige perspektiver og nye måder at gribe udfordringer an på
- Innovative strategier og kreative løsninger til at opnå succes og nå organisatoriske mål
- Vigtigheden af samarbejde, respekt og tillid i ledelsesteamet
Teamwork-workshop
Udforsk lederteamets sammensætning – og styrk samarbejde og performance med Teamwork og teambuilding-workshoppen. Få dyb indsigt i DISC persontyper kombineret med sjov teambuilding.
Feedbackkultur-workshop
Skab et solidt og udbytterigt fundament for ærlig dialog og værdifuld læring. Denne workshop tilpasser feedbackprocesser til jeres behov og hjælper jer med at etablere en stærk feedbackkultur.
Udbytterig DISC-workshop
Opdag potentialet i DISC teorien om persontyper. DISC-workshoppen hjælper dig og dit lederteam med at forstå forskellige former for adfærd og kommunikation – med plads til smil og latter undervejs.
Yderst spændende og relevant værktøj til bedre at forstå drivkræfter, logikker og adfærd hos både kolleger og en selv i det daglige teamsamarbejde.
Kristian Skov Bonnemann | Havrehedskolen
Meget positivt event for vores medarbejdere – med fokus på DISC, menneskelig adfærd og teamwork. Eventet blev afholdt på en sjov og inspirerende måde.
Bo Flindt Jørgensen | Landbrugslotteriet
Klar til at styrke dit ledelsesteam?
Lad os tage en uforpligtende snak om, hvordan vi kan målrette jeres teamudvikling og skabe fælles retning, indsigt og fremdrift i jeres samarbejde.
Skab Danmarks bedste resultater
Få teamudvikling – vi hjælper dig
Vi hjælper virksomheder og organisationer i hele landet med at skabe de bedste resultater i velfungerende high performance teams.
Grundlaget er indsigt og målrettet udvikling for alle teammedlemmer. Både på individuelt plan og som gruppe.
Få det rette fundament for fælles trivsel, holdånd og succes
Få værktøjer til refleksion og forventningsafstemning
Få skabt stærke indbyrdes relationer
Det rette forløb og de rigtige værktøjer udvikler ledere, medarbejdere og teams, hvilket er afgørende for deltagernes muligheder for at nå nye højder og skabe bedre resultater.
Vi kan også hjælpe dig og dit team – og ser frem til at starte en samtale om netop jeres teamudvikling. Kontakt os i dag – helt uforpligtende.
Jesper Arp-Hansen | Teamudvikling.dk
Løft dit team til nye højder → Start her
Hele formularen udfyldes på under 2 minutter
Vi ringer inden for 30 min. – og besvarer alle mails inden 24 timer.
Åbningstider mellem kl. 09-17 på alle hverdage.
UDVIKLING AF LEDELSESTEAMS MED PERSONLIG INDSIGT
Læg et solidt fundament for udvikling af netop jeres ledelsesteam med en nuanceret og dybdegående DISC personprofil på teamets medlemmer.
1. Dialog & DISC-test
Vi starter med en dialog om lederteamets ønsker til udviklingsforløbet med DISC – og I gennemfører så den DISC-personlighedstest, der understøtter forløbet bedst.
Du og teamet modtager en e-mail med praktisk information og link til testen, som tager cirka 30-50 minutter at gennemføre.
2. Profilrapport udarbejdes
På baggrund af jeres gennemførte DISC-test udarbejder vi teamets individuelle profilrapporter – med indsigt i adfærd og præferencer – og udviklingspotentialet i jeres professionelle roller.
Profilrapporten på leder-niveau indeholder uddybende og detaljeret indsigt i din og kollegernes individuelle personprofil.
3. Tolkning og feedforward
Jeres lederteam modtager individuel og personlig feedforward ved en certificeret DISC-konsulent med fokus på styrker og løftepunkter – ligesom I hver især modtager jeres brugervenlige profilrapport.
Rapporten kommer med konkrete redskaber med fokus på målrettet personlig lederudvikling.
Udvikling af ledelsesteams: Ofte stillede spørgsmål
Hvad er et ledelsesteam?
Et ledelsesteam består af de personer, der sammen har ansvar for at sætte retning, skabe resultater og sikre, at organisationens strategi bliver ført ud i livet.
Et velfungerende ledelsesteam kendetegnes ved tydelig rollefordeling, stærk kommunikation, tillid og evnen til at træffe beslutninger på tværs af fagområder.
Hos Teamudvikling.dk arbejder vi målrettet med at styrke samarbejdet og effektiviteten i lederteams – uanset om det er to eller ti personer omkring bordet.
Læs mere om vores målrettede teamudvikling for ledelsesteams her.
Hvilke aktiviteter og værktøjer er mest effektive til teamudvikling for ledelsesteams?
Det afhænger af jeres aktuelle situation og målsætninger. Hos Teamudvikling.dk sammensætter vi forløb med de værktøjer, der giver størst effekt for netop jeres lederteam – fx:
1. DISC-profiler som skaber indsigt i adfærd, styrker og samarbejdsstil
2. Workshops med fokus på kommunikation, beslutningskraft og ledelsesadfærd
3. Individuel coaching til refleksion og udvikling som leder
4. Grupperefleksioner og feedbacksessions, der styrker det fælles niveau
5. Teambuilding-aktiviteter, der styrker relationer og tillid
6. Konflikthåndtering og fælles aftaler, når samarbejdet udfordres
Få et samlet overblik over effektiv teamudvikling for forskellige typer af ledelsesteams her.
Hvordan bruges DISC i udviklingen af ledelsesteams?
DISC giver værdifuld indsigt i både individuelle præferencer og teamets samlede dynamik. Det styrker forståelsen af hinandens motivation, handlemønstre og kommunikationsstile – og danner grundlag for et mere velfungerende samarbejde i lederteamet.
Med DISC skaber vi fælles sprog og rammer for refleksion og udvikling, som gør det lettere at spille hinanden stærke – også i pressede situationer.
Læs mere om, hvordan vi arbejder med DISC i ledergrupper her.
Hvordan kommer jeg i gang med DISC til teamudvikling for ledere?
Det starter med en dialog om jeres ønsker og behov. Herefter tilrettelægger vi et forløb, hvor DISC-profiler indgår som en del af teamudviklingen – typisk kombineret med workshops, facilitering og sparring.
Alt bliver tilpasset jeres virkelighed som ledere – med fokus på at skabe konkrete resultater og bedre samarbejde.
Se vores tilgang til at starte udvikling af lederteams med DISC her.
Hvordan foregår teamudvikling for lederteamet med brug af DISC?
Et typisk DISC-forløb for ledelsesteams består af:
1. Behovsafklaring og målfastsættelse
2. Gennemførelse af individuelle DISC-profiler (online)
3. Personlig feedback fra certificeret konsulent
4. Fælles workshop med fokus på indsigt, styrker og samarbejde
Vi supplerer ofte med cases, øvelser og refleksioner, der relaterer sig direkte til jeres dagligdag som ledere.
Læs om, hvordan et konkret DISC-forløb for ledere kan se ud her.
Hvordan sikrer vi os, at teamudviklingen for ledergruppen lykkes?
Sæt tydelige mål, skab et trygt rum for dialog og investér i værktøjer og processer, der gør det nemt at måle fremdrift.
Hos Teamudvikling.dk hjælper vi jer hele vejen – fra planlægning og facilitering til opfølgning og implementering. Det sikrer, at jeres lederteam får varig effekt og forankring i hverdagen.
Læs mere om, hvordan vi sikrer effekt i teamudvikling for ledelsesteams her.
Denne side handlede om
Ledelsesteam: Få hjælp til udvikling af effektive lederteams
Ledelsesteam ⭐ | ✓ Styrk dit lederteam med indsigt i personlighed og adfærd! | ✓ Få et kvalitetssikret udviklingsforløb for ledere → Se her.
Klar til at sætte effektivt skub i jeres teamudvikling?
Grib telefonen nu og ring: 71 74 66 33 – eller…