Teamudvikling er for det kompetente og velfungerende team, som vil nå endnu længere. Ved teamudvikling har vi fokus på den samlede proces, og lægger også vægt på teoretisk fundering og grundig foranalyse. I samarbejde med jer udvikler vi et kursus med mærkbar effekt på jeres team.

Når nye ledergrupper eller nye grupper af medarbejdere skal arbejde sammen i jeres organisation, så er teamudvikling en af måderne at skabe den synergieffekt.

Strukturreformen førte til store arbejdsmæssige forandringer for ledere og medarbejdere i den offentlige sektor. Organisationer er brudt ned, og nye er opstået. De nye organisationer er blevet skabet ud af opløste organisationer.

Etablering af nye grupper og teams følger helt naturligt en række faser. Der går normalt lang tid før de nye kolleger har kigget hinanden an og fundet melodien sammen. I den periode vil medarbejderne langt fra være så produktive, som når mål, forventninger og roller er afklarede.

Derfor er det en væsentlig lederopgave at sikre, at medarbejderne gennemlever de gruppe-udviklingsfaser så hurtigt og skånsomt som muligt, så medarbejderne kan indgå i velfungerende teams, der kan løfte de nye udfordringer. Med andre ord vil teamudvikling være et af de indsatsområder, der kan skabe en synergieffekt og være med til at øge sandsynligheden for, at organisationens mål nås hurtigt og effektivt.







Kategorier på sider:

Vigtige ting ved teamudvikling Teamudvikling bger Teamudvikling hvordan1111 Hvorfor Teamudvikling1111 Coaching Coaching bger Terapi Udgangspunkt for teamuvikling Hvad er teamudvikling1111 Sikre accept og forstalse af budskabet Hvordan foregr teamudvikling1111


 Du er her: Teamudvikling - Netannoncer Teamudvikling -